Поводом медијских иступа Срђана Тешина, директора Културног центра Кикинда, огласио се Управни одбор ове институције. Реаугујући на Тешинов последњи јавни испад када их је на већ устаљени злонамеран и увредљив начин прозвао, Управни одбор саопштио је да себи неће допустити да се у свом јавном обраћању спусти на ниво Тешина, који се грубим неистинама и подметањима, а не аргументима, обрачунава са свима онима који су по закону дужни да изврше контролу његовог рада и функције која му је поверена:
- Сада јавно износимо да су разлози за разрешење господина Тешина више него бројни . Неке од њих смо већ изнели у Предлогу за његово разрешење. Желимо да истакнемо да сваког дана долазимо до нових информација које недвосмислено потврђују да је Срђан Тешин радио несавесно и нестручно, и да је својим поступцима нанео штету установи коју је водио. У прилог томе обавештавамо јавност о следећим чињеницама.
Да би Срђан Тешин био изабран за директора, Статут КЦК је мењан тако да је за директорску позицију прописан 4. степен стручне спреме, јер Тешин располаже са средњом стручном спремом. Фактички, Статут је уподобљава-намештен Срђану Тешину.
Истичемо и историјску не тако неважну чињеницу да је Тешин био запослен у овој установи до 2004. године на месту уредника када је судским путем утвђено његово незаконито запослење јер је и за место уредника био предвиђен 7. степен стручне спреме.
За све време директорског мандата господина Тешина, установа је пословала негативно, а потрошено је укупно 58 милиона динара, не рачунајући ову годину
У прве две године свог мандата (2009 – 2010) Срђан Тешин је шест људи прогласио за технолошки вишак, исплатио отпремнине, али је истовремено ангажовао друге раднике, што уговорима о раду, што уговорима о делу.
Укупан број радника које је Тешин затекао у КЦК 2009. године, био је 9. Иако је, у међувремену 6 људи било технолошки вишак, укупан број запослених је из године у годину растао да би 2012. године у КЦК било чак 15 запослених и 5 особа ангажованих уговором о делу.
Тешин можда ван Кикинде може да се представља као нестраначка личност. У Кикинди је јавности веома добро познато да је Тешин изабран на предлог ДС, а из његових извештаја о раду јасно се види да је као директор КЦК и финансирао активности ДС (беседе у Зоранову част – 119.870РСД - 2009. година), али и да је запошљавао чланове и функционере или ДС или њених коалиционих партнера (ЛСВ, СДПС)
Тешин је ниво руководства ове установе у потпуности деградирао, јер је и за свог заменика запослио средњешколца који, како сам Тешин каже – не ради ништа, а истичемо и аферу везану за запошљавање одборнице СДПС Азре Валентић која је као одборница СО Кикинда у циљу формирања власти прешла у ДС и брже боље запослена у КЦК чиме је ову установу довео под сумњу политичке корупције.
Ангажовао је и координатора за пројекте, који је прошле године имао један пројекат, а ове нешто мање – ниједан.
Својим понашањем направио је дугове Културном центру, а телефони су искључени зато што нису плаћени. Мораће јавности да одоговори и како је, по којим ценама, по чијем налогу, и у чију корист, издавао двориште КЦК током лета све до 2013. gодине.
Господин Тешин се очигледно грчевито бори за функцију на коју је изабран, а у прилог томе иде неубичајено велики број његовог обраћања знанима и незнанима. Он очигледно заборавља да директор институције културе, поред програмских активности, мора да води рачуна и о економским ефектима својих потеза и да поштује макар елементарну економску логику у свом раду. Уколико се повлаче потпуно економски нерационални и бахати потези, пa сe установа доведе у дугове, ко други може да буде одговоран, ако не директор те установе? У овом обраћању навели смо само део неправилнсти које смо до сада уочили. Наставићемо да обавештвамо јавност како је радио Срђан Тешин и због чега сматрамо да треба да буде смењен. Наравно, када проверимо неке од података до којих смо дошли, обавестићемо и надлежне органе државе Србије-стоји на крају саопштења за јавност УО Културног центра Кикинда